01
Vertrauliches Startgespräch
Wir klären gemeinsam, wo Sie stehen und worauf wir uns konzentrieren.
Hauptangebot
Ich bereite Ihre Bewerbungen vor.
Sie entscheiden, was rausgeht.
Für Berufstätige, die ihren Jobwechsel nicht länger nach Feierabend liegen lassen möchten.
Warum dieses Angebot
Der Wunsch nach Veränderung ist da. Die Erfahrung ist da. Was fehlt, ist die operative Kapazität: Recherche, Anpassung, saubere Bewerbungen, ohne dass der laufende Alltag darunter leidet.
Das Bewerbungsmanagement übernimmt genau diese Vorbereitung für Sie – ruhig, strukturiert und vertraulich.
Was ich für Sie vorbereite
01
Wir klären gemeinsam, wo Sie stehen und worauf wir uns konzentrieren.
02
Zielrichtung, Rahmen und der Zustand Ihrer Unterlagen werden geprüft.
03
Eine sorgfältige Recherche passender Stellen entlang Ihrer Zielrichtung.
04
Bis zu sechs Bewerbungen werden im vereinbarten Umfang ausgearbeitet.
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Sie sehen jede Bewerbung und entscheiden, ob und wann sie rausgeht.
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Einreichung nach Freigabe oder Vorbereitung für Selbstversand. Klare Übersicht.
Enthalten
Voraussetzung
Das Bewerbungsmanagement setzt voraus, dass Ihre Unterlagen grundsätzlich einsatzbereit sind. Falls eine neue Grundlage nötig ist, wird zuerst die Bewerbungsbasis empfohlen.
Bewusst nicht enthalten
So bleibt alles klar und kontrolliert
Investition und Umfang
Das Bewerbungsmanagement ist ein in sich geschlossenes Angebot mit klar definiertem Umfang. Wenn im Verlauf mehr sinnvoll ist, sind Erweiterungen nach Bedarf möglich.
Bewerbungsmanagement
CHF 1’290
Bewerbungsmanagement anfragenErweiterungen nach Bedarf finden Sie auf der Angebotsseite.
Häufige Fragen
Ja. Ihre Anfrage und Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt. Bewerbungen werden nur nach Ihrer Freigabe eingereicht. Es gibt keine Kontaktaufnahme mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber.
Nein. Ich bereite vor, Sie entscheiden. Ohne Ihre ausdrückliche Freigabe wird keine Bewerbung eingereicht.
Nein. Es gibt keine Garantie auf Einladungen oder Zusagen. Es gibt aber einen sauberen Prozess, klare Unterlagen, passende Vorbereitung, Freigabe und Dokumentation.
Im vertraulichen Startgespräch klären wir Zielrichtung, Rahmenbedingungen und Ausschlusskriterien. Auf dieser Grundlage erfolgt eine Stellenrecherche. Bewerbungen auf offensichtlich unpassende Stellen werden nicht erzwungen.
Beides ist möglich. Nach Ihrer Freigabe übernehme ich die Einreichung oder bereite die Bewerbungen so auf, dass Sie selbst versenden können.
Vertraulich anfragen
Schreiben Sie kurz, wo Sie aktuell stehen. Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt.