FAQ
Häufige Fragen
Die wichtigsten Fragen, die vor einer Anfrage auftauchen – ruhig und sachlich beantwortet.
Ist das diskret?
Ja. Ihre Anfrage und Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt. Bewerbungen werden nur nach Ihrer Freigabe eingereicht. Es gibt keine Kontaktaufnahme mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber.
Verliere ich die Kontrolle?
Nein. Ich bereite vor, Sie entscheiden. Ohne Ihre ausdrückliche Freigabe wird keine Bewerbung eingereicht.
Wird mein aktueller Arbeitgeber informiert?
Nein. Es gibt keine Kontaktaufnahme mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber. Der Prozess ist so angelegt, dass Sie ihn neben dem laufenden Arbeitsalltag führen können.
Wird einfach massenhaft verschickt?
Nein. Keine Massenbewerbungen. Keine Blindversände. Jede Bewerbung wird geprüft und erst nach Ihrer Freigabe eingereicht.
Gibt es eine Garantie?
Nein. Es gibt keine Garantie auf Einladungen oder Zusagen. Es gibt aber einen sauberen Prozess, klare Unterlagen, passende Vorbereitung, Freigabe und Dokumentation.
Warum nicht einfach KI nutzen?
KI kann Texte erzeugen. Sie übernimmt aber nicht die Verantwortung für Passung, Auswahl, Gewichtung, Diskretion, Freigabe und Umsetzung.
Wie wird mit meinen Daten umgegangen?
Ihre Angaben und Unterlagen werden vertraulich behandelt und ausschließlich für die Bearbeitung Ihrer Anfrage und für die vereinbarte Zusammenarbeit verwendet. Details finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Was, wenn meine Unterlagen nicht aktuell sind?
Im Bewerbungsmanagement ist eine leichte Aktualisierung enthalten. Wenn eine neue Grundlage nötig ist, wird zuerst die Bewerbungsbasis empfohlen, damit alles weitere auf sauberen Unterlagen aufbaut.
Wie werden passende Stellen ausgewählt?
Im vertraulichen Startgespräch klären wir Zielrichtung, Rahmenbedingungen und Ausschlusskriterien. Auf dieser Grundlage erfolgt eine Stellenrecherche. Bewerbungen auf offensichtlich unpassende Stellen werden nicht erzwungen.
Reichen Sie für mich ein oder versende ich selbst?
Beides ist möglich. Nach Ihrer Freigabe übernehme ich die Einreichung oder bereite die Bewerbungen so auf, dass Sie selbst versenden können.
Was kostet das?
Das Bewerbungsmanagement liegt bei CHF 1’290. Ein Jobwechsel-Check ist ab CHF 90 möglich, eine Bewerbungsbasis bei CHF 590, eine Jobwechsel-Begleitung ab CHF 2’490. Erweiterungen sind im Verlauf nach Bedarf möglich.
Wie lange dauert das Bewerbungsmanagement?
Der Zeitrahmen wird im Startgespräch geklärt. Nach Eingang Ihrer Unterlagen und der Zielklärung ist eine zügige, ruhig getaktete Umsetzung üblich.
Noch Fragen offen?
Schreiben Sie mir vertraulich
Wenn Ihre Frage hier nicht beantwortet ist, nutzen Sie das Kontaktformular. Ich melde mich zeitnah mit einer passenden Antwort.